Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Escuela de Vuelo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Escuela de Vuelo dedicado y experimentado para liderar y administrar todas las operaciones de nuestra institución educativa aeronáutica. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en aviación, habilidades de liderazgo excepcionales y una pasión por la formación de pilotos competentes y seguros. Como Director, será responsable de garantizar que los programas de entrenamiento cumplan con los estándares regulatorios y de calidad, supervisar al personal docente y administrativo, y fomentar un ambiente de aprendizaje seguro y profesional. Además, deberá gestionar los recursos de la escuela, coordinar con autoridades aeronáuticas, y promover el crecimiento y la reputación de la institución en la industria de la aviación. Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, habilidades administrativas y capacidad para motivar y guiar a un equipo diverso hacia el éxito educativo y operativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar todas las actividades de la escuela de vuelo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas y educativas.
- Gestionar el personal docente y administrativo.
- Desarrollar y actualizar los programas de formación de pilotos.
- Administrar el presupuesto y los recursos de la escuela.
- Mantener relaciones con autoridades y organismos reguladores.
- Promover la seguridad y la calidad en todas las operaciones.
- Organizar eventos y actividades para estudiantes y personal.
- Evaluar el desempeño del personal y estudiantes.
- Implementar estrategias para el crecimiento y mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en aviación, educación o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de escuelas de vuelo o similares.
- Conocimiento profundo de normativas aeronáuticas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Certificación de piloto comercial o instructor es valorada.
- Dominio de herramientas informáticas y software educativo.
- Compromiso con la seguridad y la calidad educativa.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de escuelas de vuelo?
- ¿Cómo garantiza el cumplimiento de las normativas aeronáuticas?
- Describa su estilo de liderazgo y gestión de equipos.
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la calidad educativa?
- ¿Cómo manejaría una situación de conflicto entre el personal?
- ¿Qué experiencia tiene en la administración de presupuestos?
- ¿Está certificado como piloto o instructor?
- ¿Cómo promueve la seguridad en las operaciones de vuelo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión educativa?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles y fines de semana?
